Programunk Jellemzői
Jellemzők
A beziherujuzi számos hasznos jellemzőt kínál, amelyek támogatják a humánerőforrás szakembereit a mindennapi feladatok során. A programok célja a hatékonyság növelése és a munkavállalói elégedettség javítása.
Gyakorlati Képzés
A képzés során a résztvevők gyakorlati tudást szereznek a legújabb toborzási technikákról. A tananyag tartalmazza a legjobb gyakorlatokat és esettanulmányokat is.
Online Hozzáférés
A program célja a résztvevők elköteleződésének növelése a munkahelyi környezetben. A képzés során a résztvevők különböző módszereket és eszközöket ismernek meg.
Online Képzési Platform
A résztvevők hozzáférést kapnak egy online platformhoz, ahol további tananyagokat és forrásokat találhatnak. A platform folyamatosan frissül, így a legújabb trendek követése biztosított.
Személyre Szabott Visszajelzés
A program során a résztvevők személyre szabott visszajelzést kapnak a fejlődésükről. Ez lehetővé teszi számukra, hogy azonosítsák erősségeiket és a fejlesztésre szoruló területeket.
Humánerőforrás Képzések
Szolgáltatásaink
A beziherujuzi célja, hogy átfogó képzési programokat kínáljon a humánerőforrás menedzsment területén. A képzések fókuszában a toborzás, a munkavállalói elköteleződés és a csapatépítés áll.
Toborzási Képzés
A képzés célja a toborzási folyamatok hatékonyabb végrehajtása. A résztvevők megismerik a legjobb gyakorlatokat és eszközöket, amelyek segítik a megfelelő munkavállalók kiválasztását.
A képzés során a résztvevők elsajátítják a legújabb kiválasztási módszereket; Tartalmaz: gyakorlati szituációs gyakorlatok, csoportos projektmunka és visszajelzés a szakértőktől.
Tudj meg többetToborzási Technológiák
A képzés célja a kiválasztási folyamatok hatékonyságának növelése. A résztvevők megismerkednek a legújabb trendekkel és módszerekkel a tehetségkeresés terén.
Képzési időtartam: 1 nap; Tartalmaz: interaktív előadások, csoportos gyakorlatok és a legújabb toborzási szoftverek bemutatása.
Tudj meg többetMunkavállalói Elkötelezettség
Az alkalmazotti elkötelezettség növelése érdekében a képzés a motiváció és a csapatmunka fejlesztésére összpontosít. A résztvevők stratégiákat tanulnak meg, amelyek segítik a pozitív munkahelyi kultúra kialakítását.
Képzési időtartam: 2 nap; Tartalmaz: interaktív workshopok, esettanulmányok és csoportos megbeszélések.
Tudj meg többetAlkalmazotti Elkötelezettség Képzés
Ez a program a munkavállalói elkötelezettség növelésére összpontosít. A résztvevők stratégiákat tanulnak, amelyek segítenek a munkahelyi légkör javításában és a dolgozói elégedettség fokozásában.
Képzési időtartam: 2 nap; Tartalmaz: esettanulmányok, interaktív workshopok és csoportos megbeszélések.
Tudj meg többetMunkavállalói Elköteleződés Képzés
A vezetői készségek fejlesztésére irányuló képzés célja a hatékony emberek irányításának elsajátítása. A résztvevők megtanulják, hogyan támogathatják csapataik fejlődését és teljesítményét.
A program célja a munkavállalói elköteleződés növelése; Tartalmaz: elméleti előadások, interaktív feladatok és csoportos megbeszélések.
Tudj meg többetVezetői Készségek Képzés
A humánerőforrás menedzsment területén a legújabb trendek és technikák áttekintése segíti a szakemberek fejlődését. A programok célja a gyakorlati tudás megszerzése és a hatékony alkalmazás elősegítése.
Képzési időtartam: 3 nap; Tartalmaz: esettanulmányok, csoportos feladatok és interaktív workshopok.
Tudj meg többetKépzési Csomagok
Árképzési Tervek
A beziherujuzi különböző árképzési terveket kínál, amelyek rugalmas lehetőségeket biztosítanak a résztvevők számára. Az árak a kiválasztott programok és szolgáltatások függvényében változnak.
Alapcsomag
Az alapcsomag 4 órás online képzést tartalmaz, amely a humánerőforrás alapjait fedi le. A csomag ára 50.000 Ft, amely tartalmazza a tananyagot és a hozzáférést az online platformhoz.
Haladó Csomag
A második csomag célja a mélyebb tudás megszerzése a humánerőforrás menedzsment területén. A képzés során a résztvevők részletesen megismerkednek a toborzási és elköteleződési stratégiákkal.
Prémium Csomag
A harmadik csomag a legátfogóbb képzési lehetőséget kínálja, amely magában foglalja a gyakorlati workshopokat és a személyre szabott tanácsadást. Ideális a mélyreható tudás megszerzésére.
Gyakran Ismételt Kérdések
Gyakran Ismételt Kérdések
A gyakran ismételt kérdések szekció célja, hogy válaszokat adjon a leggyakoribb kérdésekre a képzésekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatban. A részletes információk segítik a döntéshozatalt.
Milyen hosszúak a képzések?
A képzések általában 1-2 naposak, attól függően, hogy milyen mélységű tudást kívánnak megszerezni a résztvevők.
Milyen tapasztalat szükséges a képzéshez?
A képzések helyszíne változó, de általában Budapest központjában kerülnek megrendezésre.
Mik a képzés céljai?
A képzések ára a program típusától és időtartamától függ, részletes információk a weboldalon találhatók.
Mennyi ideig tart a képzés?
A képzések általában 2-3 napos időtartamúak, a programok részletei a választott csomagtól függően változnak.
Hogyan lehet regisztrálni a képzésekre?
A képzéseken való részvétel előzetes regisztrációt igényel, amely a weboldalon keresztül történik.
Hogyan történik a képzések lebonyolítása?
A résztvevők különböző szintű tapasztalattal érkezhetnek, a programok mindenki számára hasznosak.
Milyen formában zajlanak a képzések?
A képzések interaktív formában zajlanak, lehetőséget biztosítva a tapasztalatok megosztására és a kérdések felvetésére.
Milyen témákra terjednek ki a képzések?
A képzések végén a résztvevők tanúsítványt kapnak, amely igazolja a megszerzett tudást és a részvételt.
Kapok tanúsítványt a képzés után?
Az online képzések általában 4-8 órás időtartamúak, a programtól függően. A résztvevők rugalmasan választhatják meg az időpontokat.
Mennyi időt vesz igénybe egy képzés?
A képzések online és személyesen is elérhetők, a résztvevők preferenciái szerint. Az online képzésekhez bármikor hozzáférhetőek az anyagok.
Képzési Programok
A humánerőforrás menedzsment kulcselemei
Ez a szekció a humánerőforrás menedzsment legfontosabb aspektusait mutatja be. A résztvevők betekintést nyernek a legújabb módszerekbe és eszközökbe.
A képzés során a résztvevők megismerik a hatékony toborzási stratégiákat és azok alkalmazását a gyakorlatban. A cél a legjobban teljesítő munkavállalók megtalálása.
A toborzási stratégiák fejlesztése érdekében a résztvevők megtanulják, hogyan lehet hatékonyan vonzani a tehetségeket. A képzés során gyakorlati példákon keresztül ismerkednek meg a legjobb gyakorlatokkal.
A munkavállalói elköteleződést növelő technikák alkalmazása kulcsfontosságú a magas teljesítmény elérésében. A képzés során a résztvevők megismerik az elköteleződés fokozásának legjobb módszereit.
A csapatépítő programok célja a munkatársak közötti együttműködés javítása. A résztvevők különböző csapatdinamikai gyakorlatokkal találkoznak, amelyek segítik a közös célok elérését.
Az elköteleződés növelése érdekében a program során a résztvevők különböző technikákat és módszereket tanulnak meg. A cél a pozitív munkahelyi kultúra kialakítása.